Birleşmiş Milletler, 2015 yılında düzenlenen zirvede dünyadaki ekonomik, sosyal ve çevresel sorunlara çözüm bulmak amacıyla 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi belirledi. Bu hedefler doğrultusunda tarımda temiz ve sürdürülebilir bir geleceği destekleyen Agrotermal, Birleşmiş Milletler üyesi ülkeler tarafından 2030 yılına kadar ulaşılması hedeflenen Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) uyum raporunu açıkladı.

“SKA Uyumlu Çalışmalarımızla Ekonomiye Katkı Sunuyoruz”

Sorumlu bir iş veren ve üretici olarak değer zinciri boyunca çalışanların refahını sağlama konusunda kararlı bir yaklaşıma sahip olduklarının altını çizen Yediyol Holding Yönetim Kurulu Başkanı Muhammet Şuheyp Mendi, şunları söyledi: “Gururla söyleyebilirim ki, biz de Agrotermal olarak SKA uyumlu çalışmalarımızla yoksulluğa ve açlığa son diyor, yerel ekonomiye katkı sunuyoruz. Sürdürülebilir üretim ve sürekli istihdam politikalarımız ile sosyal kapsayıcılığı arttırarak yerel halkın ekonomik kalkınmasına ve yoksulluk ile mücadeleye destek oluyoruz. Bu kapsamda seralarımızda özellikle bölgedeki kadınlar ve gençler başta olmak üzere istihdam sağlıyoruz. Aynı zamanda bu amaçlarla birlikte jeotermal ısıtmalı seralarda yıl boyunca devamlı üretim yapıyor, mevsimsel değişikliklere bağlı gıda arzı sorunlarını azaltarak gıda güvenliğini arttırıyoruz.”

“Nitelikli Eğitime ve İş Gücüne Destek Oluyoruz” 

Agrotermal çalışanlarının %90’ının kadınlardan oluştuğunu belirten Mendi, “Bu yaklaşımımızla da SKA 5.5. maddesiyle uyumlu bir tutum sergiliyor, her daim toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz. Sağlık ve kaliteli yaşam için, topraksız ve kimyasal içermeyen tarım yapıyor, pestisitlerin neden olabileceği sağlık sorunlarına maruz kalmasını engelliyoruz. Sürekli istihdam ve tarım sektöründe girişimciliği dolaylı yoldan destekliyoruz. Tuzlukçu bölgesindeki iş olanaklarının sınırlı olmasına rağmen, seralarımızda çalışan kadınlarımızın iş hayatına adaptasyonunu ve ailelerine katkı sağlamalarını desteklemek amacıyla ‘İş Hayatına Adaptasyon’, ‘Kişisel Gelişim ve Özel Hayat’ gibi, çeşitli eğitim programları sunuyoruz. Bunların yanı sıra, tüm çalışanlarımızın yaralanabileceği, konusunda uzmanların konuk olarak yer aldığı, çalışanlarımızın refah ve gelişimlerini destekleyecek “Yediyol Akademi Yaşam Okulu” projesini hayata geçirdik. Gelecek yılda da Dijital Yetkinliklerin Arttırılması, Esnek Çalışma Modelleri ve Uzaktan Çalışma, Çeşitlilik ve Dahil Etme Politikaları, Liderlik Gelişim Programları, Mentorluk ve Koçluk Programları, Çevre ve Sürdürülebilirlik Odaklı İstihdam gibi çalışmalara yer vermeyi planlıyoruz. Aynı zamanda bölgede özellikle kadınlar için geliştirdiğimiz istihdam programlarıyla nitelikli eğitime ve iş gücüne destek oluyoruz. Beceri geliştirme ve eğitim fırsatları sunarak, SKA 4.4 maddesinin hedeflerine önemli katkılarda bulunuyoruz. Holding bünyemizdeki kadın istihdam oranı yüzde 55, Agrotermal’de ise yüzde 90 seviyesinde bulunuyor” dedi.  

“Birlikte Hareket Ederek Daha İyi Bir Dünya İnşa Edebiliriz”

Doğa döngüsünün, Agrotermal için her zaman öncelikli olduğunun altını çizen Mendi, “Eşit iş olanakları ile eşitsizliklerin azaltılması, sürdürülebilir şehirler ve topluluklar, sorumlu üretim ve tüketim, su ve kara yaşamı, dolayısıyla doğa, firmamız için en kıymetli değerler arasında yer alıyor. Küresel Hedeflere olan bağlılığımızı tüm iş süreçlerine dahil ederek amaçlar için güçlü ve stratejik ortaklıklar oluşturuyoruz. CEO Water Mandate, UN Global Compact ve WEPs imzacısı taahhütlerimiz ile uluslararası standartlara uyum sağlıyoruz. İnsan hakları politikalarını, eşit ve etik kurumsal işleyişi ön planda tutarak tüm operasyonlarda şeffaf ve adil bir duruş sergiliyoruz. Bu küresel hedeflere ulaşmak için, herkesin üzerine düşeni yapması gerektiğini düşünüyorum. 2030’a giden yolda, daha adil, sürdürülebilir ve yaşanabilir bir dünya inşa etmek için, birlikte hareket etmemiz gerekiyor.” açıklamasında bulundu.

Kaynak: HORECA TREND ve Yediyol Holding

Taşımalarının yüzde 60’ı kimyevi ürünlerden oluşan Intermax Logistics, dünyanın en kapsamlı kurumsal sürdürülebilirlik değerlendirme platformlarından EcoVadis’ten Bronz Rozet aldı. Intermax Logistics Yönetim Kurulu Başkanı Savaş Çelikel, “Yürütülen detaylı değerlendirmede, sürdürülebilirlik performansımız Bronz Rozet ile ödüllendirildi.” dedi.

Bu başarının, Intermax Logistics’in deneyimli ekibinin çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarında gösterdiği titiz çalışmasının bir sonucu olduğunu belirten Çelikel, “Başta ADR’li yük ve kimyevi madde taşımalarımız olmak üzere tüm faaliyetlerimizde çevresel etkileri en aza indiriyoruz. Çalışan sağlığını ve iş güvenliğini ön planda tutmak, etik iş uygulamalarına bağlı kalmak konusunda da oldukça titiz davranıyoruz.” diye konuştu.

“Sektörde standartları yükseltmeye devam edeceğiz”

Çelikel, EcoVadis’in Bronz Rozeti ile sürdürülebilirlik çalışmalarında önemli bir kilometre taşını daha geride bıraktıklarını vurgulayarak, şunları kaydetti:

“Bu başarı aynı zamanda sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunma vizyonumuzun da kanıtı niteliğindedir. Sürdürülebilirlik, Intermax Logistics için sadece bir hedef değil, aynı zamanda varoluş nedenidir. Kimyevi madde taşımacılığının doğası gereği, çevreye duyarlı bir yaklaşım benimsemek zorundayız.

EcoVadis tarafından verilen Bronz Rozet, bu konudaki çalışmalarımızı teyit etti. Daha yeşil ve sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunmak için attığımız adımların gururunu taşıyoruz. Lojistik sektöründe sürdürülebilirlik standartlarını yükseltme çalışmalarımız, bundan sonra da aralıksız devam edecek.”

“Yenilikçi Teknolojilerle Ürün Güvenliğini Ön Planda Tutuyoruz”

Çelikel, kimyevi ürün lojistiğinde uzmanlaşmış bir şirket olarak, sektörün taşıdığı özel risklerin farkında olduklarını, özellikle uluslararası standartları, iş süreçlerinin tartışılmaz bir parçası haline getirdiklerini belirtti. Kimya sektörüne en doğru hizmeti sağlamak adına yüklerin güvenli ve çevre dostu bir şekilde taşınması ve depolanması için gerekli bütün önlemleri aldıklarına dikkati çeken Çelikel, “Erişimimiz bulunan yaklaşık 400 ADR’li araçta kullandığımız yenilikçi teknolojilerle ürün güvenliğini ön planda tutuyoruz. Eğitimli personelimiz, hızlı, güvenli, maliyet etkin ve esnek çözümlerimizle kimya sektörüne rekabet avantajı kazandırıyoruz.” bilgilerini de paylaştı.

Kaynak: HORECA TREND ve Intermax Logistics

Turizmde sürdürülebilirliğe öncülük eden Gloria Hotels & Resorts, 2023 yılında çevresel ve toplumsal sorumluluklarını daha da güçlendiren projelerle sürdürülebilirlik faaliyetlerine hız kazandırdı. Gloria Hotels & Resorts, turizm sektöründe sürdürülebilirlik konusundaki öncü çalışmalarını 2023 yılında da yeni projelerle genişleterek devam etti. Turizmde Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda çalışmalarına yön veren Gloria Hotels & Resort, 2005 yılından bu yana ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi çerçevesinde öncü projelere imza atıyor. Özaltın Holding bünyesinde faaliyet gösteren Gloria Hotels & Resorts, sürdürülebilir turizm çerçevesinde 2023 yılında yaptığı  yatırımın ardından, 2024 yılında çevresel ve toplumsal sorumluluklarını yerine getirme konusundaki taahhütlerini daha da güçlendirerek sürdürülebilirlik faaliyetlerine ağırlık vermeye devam ediyor.

Yenilenebilir Enerji ile Geleceğe Yatırım

2023 yılı itibariyle tüm tesislerinde %100 yenilenebilir enerji kaynakları kullanmaya başlayan Gloria Hotels & Resorts, güneş enerjisi projelerine yatırım yaparak karbon ayak izini önemli ölçüde azalttı. 2024 yılında aktif hale gelecek olan GES (Güneş Enerji Santrali) projesi, otelin enerji ihtiyacını karşılayacak şekilde tasarlandı. Gloria Hotels & Resorts, atık yönetimi ve sıfır atık çalışmaları ile büyük başarılar elde etti. 2023 yılında başlattığı Sıfır Atık uygulamaları ile 466,766 kWh enerji tasarrufu sağladı ve 15,408 kg sera gazı salınımını engelledi. 2023 yılında tüm tesisler ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi kurulmuş ve belgelendirme süreçleri tamamladı. Ayrıca, otellerin cam, plastik, kağıt ve metal atıkların ayrıştırılması sonucunda binlerce ağaç kurtarıldı ve petrol tüketimi azaltıldı.

Karbon ayak izi ve su ayak izini azaltmak ve yerel tedarikçileri desteklemek amacıyla, Serik ve Antalya içerisindeki tedarikçilerle çalışmalarını arttıran Gloria Hotels & Resorts, 2023 yılında yerel tedarikçi oranını %67’ye çıkardı ve bölgedeki 10 kadın girişimci firmaya destek verdi. Gloria Hotels & Resorts, 2028 yılına kadar karbon salınımını %20 oranında azaltmayı hedeflemektedir.  

Çevresel ve sosyal sürdürülebilirliği destekliyoruz!

 Dünyanın en önemli çevre ve sürdürülebilirlik platformu olan Global Sustainable Tourism Council (GSTC)’ın kriterleri temel alınarak oluşturulmuş olan Türkiye Sürdürülebilir Turizm Sertifikası’nın sahibi olan Gloria Hotels & Resorts, aynı zamanda Travelife Gold, Sıfır Atık Belgesi ve Mavi Bayrak Sertifikaları ile de sürdürülebilirlik çalışmalarını destekleyen Gloria Hotels & Resorts, Gloria Sports Arena özelinde ise bina ve iç mekanların çevre dostu ve sürdürülebilirlik kriterlerine göre tasarlandığını, inşa edildiğini ve işletildiğini belgeleyen LEED Gold Sertifikası’na sahiptir. Gloria Hotels & Resorts, cinsiyet eşitliği çalışmaları kapsamında fırsat eşitliği sağlamak adına 5 numaralı Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi olan “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” konusunda yaptığı çalışmaları ile bağımsız denetim firması olan Intertek tarafından denetlenerek İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı da almıştır.

“Biz Doğayı Korudukça Doğa da Bizi Korur.” 

Turizmde sürdürülebilirliğin önemine dikkat çeken Özaltın Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Elif Özdemir, bu kapsamda sektöre ve bağlantılı diğer sektörlere büyük görev düştüğünü vurgulayarak sürdürülebilirlik faaliyetleri için son iki yılda birbirinden özel ödüller kazandıklarını ve öncü projeleri hayata geçirdiklerini belirtti. Gelecek nesillere sürdürülebilir bir çevre bırakma hedefiyle çalıştıklarını vurkulayan Özdemir, “ Biz doğayı korudukça, doğa da biziz korur.’ yaklaşımıyla çıktığımız sürdürülebilirlik yolculuğuna, öncü uygulamalarımızla devam etmekteyiz. Bir taraftan çevresel sürdürülebilirlik uygulamalarımıza devam edip hem çalışanlarımızı sürdürülebilirlik çalışmalarına katılma konusunda motive etmeyi hem de kamuoyunda farkındalık oluşturmayı hedefledik. Bu çalışmalara ek olarak 2023 yılında otelcilik sektöründe bir ilk olan uçtan uca dijital dönüşüm sürecini başlattık. Bu sürecin katkısı olarak bir kağıt üzerinde olan bir çok sürecimizi dijitale taşımayı ve çalışanlarımızın iş yükünü azaltmayı başardık, daha izlenebilir iş süreçleri yarattık. Günümüzün en önemli konularından biri olduğunu düşündüğümüz dijital dönüşüm yolculuğumuzun bir çok işverene de ilham olmasını diliyoruz.” dedi.

Kaynak: HORECA TREND ve Gloria Hotels & Resorts