Açıldığı günden bu yana Hyatt dünyasında misafir anketleriyle neredeyse her yıl “En Temiz Otel” seçilen, istikrarlı başarılarıyla markanın mükemmeliyet yaklaşımını güçlü biçimde yansıtan Hyatt Regency İzmir İstinyePark, sunduğu yüksek kalite ve erişilebilir premium konaklama yolculuğuna Grand Hyatt segmentiyle devam ediyor. Üst düzey hizmet kalitesi ve sunduğu deneyimin sonucu olarak şekillenen bu stratejik yeniden konumlanma ile birlikte yolculuğuna Grand Hyatt İzmir İstinyePark ünvanıyla devam edecek olan otel, sahip olduğu haklı prestijini lüks segmente taşıyarak İzmir’in ilk uluslararası lüks segment marka kimliği ile hizmet verecek. Yatırımcı Orjin Grup’un lüks segmentte edindiği güçlü marka yönetim deneyimi ve vizyonunun belirleyici bir rol oynadığı marka geçiş süreciyle birlikte Hyatt, Türkiye’deki lüks portföyüne bir otel daha eklerken, İzmir’i uluslararası Grand Hyatt destinasyonları arasına taşıyacak.

İlk adımda ayrıcalık: Yeni lobisi, özel girişi ve kusursuz “arrival experience” yaklaşımıyla Grand Hyatt İzmir İstinyePark, misafirlerine kapılarını açmaya hazırlanıyor.

Otelin, Grand Hyatt marka standartlarına uygun olarak, ana girişi ve lobisi, tamamen yeni bir konuma taşındı. 2026 yılının ilk çeyreğinde yeni yüzüyle konuklarını ağırlamaya hazırlanan otel, İstinyePark İzmir’in lüks mağazalarının yer aldığı açık alan courtyard kısmından giriş ile, misafirlerine bambaşka bir ‘ilk varış’ deneyimi yaşatacak. Modern mimarinin zarif çizgileriyle şekillenen yeni lobi, özel olarak kürate edilen özgün sanat eserleri ile misafirlerine sofistike lüksü ilk adımda hissettirecek.

Işığı takip eden özgün bir gastronomi noktası: FARO7

Yeni lobiyle eş zamanlı olarak açılması planlanan ve otelin hemen girişinde konumlanacak olan FARO7; modern Akdeniz ve Ege mutfağını taze, rafine ve lezzetli bir yorumla sunan özgün bir gastronomi noktası olarak hayat bulacak.

Gün boyu hizmet konseptiyle FARO7; yaratıcı mutfağını tamamlayan imza kokteyl menüsü, geniş şarap seçenekleri ve özel viski eşleşmeleriyle, şehrin aradığı modern kokteyl bar ortamını son derece şık bir atmosferde sunacak. Hem otel misafirlerini hem de İzmirli lezzet tutkunlarını ağırlayacak olan FARO7, şehrin gastronomi sahnesinin güçlü ve karakteristik bir parçası olmaya şimdiden aday.

İspanyolca, Portekizce ve birçok Latin dilinde ‘deniz feneri’ anlamına gelen Faro, haftanın 7 gününün her anına ışık tutacak.

“Bu dönüşüm yalnızca bir marka ya da isim değişikliğiyle sınırlı olmayacak”

Hyatt Regency İzmir İstinyePark Genel Müdürü Zafer Canbaz, markanın yeni stratejik konumlanmasıyla ilgili şu değerlendirmelerde bulundu: “Hizmete açıldığımız ilk günden beri bir amacımız vardı; misafirlerimizin kendilerini rahat hissedecekleri, ezber bozan, sade, şık ve yerel değerleri küresel standartlarla harmanlayan bir konaklama deneyimi sunmak.

Misafirlerimizin doğrudan Hyatt’a ilettikleri geri bildirimler, kazandığımız ödüller ve markanın bize duyduğu güven; şimdiye kadar gerçekleştirdiğimiz maddi yatırımların ve insan kaynağımıza verdiğimiz değerin küresel ölçekte takdir edildiği anlamını taşıyor. Geride bıraktığımız üç yılda, marka tarafından takdir edilen ‘en iyi otel’ ve ‘en iyi genel müdür’ gibi ödüllerin yanı sıra, İzmir’den bir otel ilk kez Condé Nast listesine girmeyi başardı.

Şimdi heyecan verici bir marka evriminin arifesindeyiz. Hedefimiz sadece otelin tabelasını değiştirmek değil; mevcut başarılarımızı daha da ileriye taşıyarak daha şık ve daha özel bir deneyim sunmaktır. Dünyanın en lüks markalarının yer aldığı ‘Luxury Court’ alanından başlayan sofistike giriş deneyimi, misafirlerimize kapıdan çıktıkları son ana kadar hayalini kurdukları kişiselleştirilmiş ve kendilerini özel hissettiren bir ortam sunacak.

İzmir’i Hyatt çatısı altındaki lüks markası Grand Hyatt’ın önemli bir destinasyonu haline getirmekten gurur duyuyor; misafirlerimize ve değerli İzmir halkına teveccühlerinden dolayı en samimi teşekkürlerimizi sunuyoruz.”

Türkiye’nin en iyi 6. oteli seçildi

Türkiye’nin en dinamik şehirlerinden birinde çağdaş lüksü, modern tasarımı ve dünya standartlarında hizmeti bir araya getiren Hyatt Regency İzmir İstinyePark, 2024 ve 2025 yıllarında Tripadvisor’da misafir puanları ve yorumlarıyla “Tartışmasız En İyiler” listesine girerken, Hyatt Hotels Grup’un EMAE (Avrupa, Afrika ve Orta Doğu) bölgesindeki Hyatt otelleri arasında “2024 Yılın Oteli” ödülüne layık görüldü.

Aynı yıl Otel Genel Müdürü Zafer Canbaz, Avrupa, Afrika ve Orta Doğu (EMEA) bölgesindeki Hyatt otelleri arasında “Yılın En İyi Genel Müdürü” seçilmesiyle liderlik alanında da önemli bir başarıya imza attı.

Otel, seyahat ve konaklama endüstrisinin en prestijli yayını kabul edilen Condé Nast Traveler ‘Okuyucuların Seçimi 2025’ anketinde Türkiye’nin en iyi 6. oteli seçildi. Hyatt Regency İzmir İstinyePark bu başarısıyla İzmir’den bu global listeye ilk kez seçilen otel olma ünvanını taşıyor.

Kaynak: HORECA TREND ve Hyatt

Türkiye’de faaliyet göstermeye başladığı 1986 yılından günümüze kadar sunduğu hizmetle güçlü kültürel bağlara imza atan ve oluşturduğu ekonomik değerle ülkemize katkı sağlayan McDonald’s Türkiye, 2025 yılında da büyümesini sürdürdü. Yerel tedarik ekosistemine dayalı yaklaşımıyla Türkiye ekonomisine sağladığı üretim katkısını 1 milyar dolara çıkaran şirket, dijitalleşme yatırımlarının yanı sıra istihdamda fırsat eşitliğini destekleyen uygulamalarıyla öne çıktı.

“5 yıl içinde 500 restorana ulaşmayı hedefliyoruz”

2025 yılında 36 yeni restoranı devreye alan McDonald’s Türkiye, İstanbul ve İzmir’in yanı sıra Antalya, Ankara, Eskişehir ve Bursa’da da lezzet severlerle buluştu. Turizm hattındaysa Fethiye, Göcek, Kuşadası, Selçuk, Bodrum ve Altınoluk’ta restoran açılışları gerçekleştirdi.

“2025’te büyümemizi ülke genelinde sürdürdük” diyen McDonald’s Türkiye CEO’su Mwaffak Kanjee, “306 restoranımız ve 10 bini aşkın çalışanımızla hizmet ağımızı genişletmeye devam ediyor, yüzde 98 yerlilik oranımızla güçlü bir biçimde bağlı olduğumuz bu topraklara katkı sağlamaktan mutluluk duyuyoruz. 2026 yılında da gerçekleştirmeyi planladığımız 38 yeni restoran açılışıyla misafirlerimizi memnun etmeyi ve ülkemiz için değer üretmeyi sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı. Kanjee, beş yıl içinde 500 restorana ulaşmayı hedeflediklerini de sözlerine ekledi.

“Kapsayıcı istihdamla 10 bin çalışana ulaştık”

McDonald’s Türkiye’nin güçlü ve kapsayıcı bir istihdam politikasına sahip olduğunu belirten Mwaffak Kanjee; “Büyüme planlarımız dahilinde geçen yıl 2 bin kişilik istihdamla çalışma arkadaşlarımızın sayısını 10 bine yükseltmiştik. Bu yıl 2 bin kişi daha istihdam ederek büyümemizi sürdüreceğiz” dedi.

Kadın çalışma oranına da değinen Kanjee; “Toplam çalışanlarımız içinde kadınların payı yüzde 50,5’e ulaştı. Restoranlarda ekip üyeliğinden yöneticiliğe uzanan tüm pozisyonlarda aktif rol alan kadın çalışanlarımız, markamızın sahadaki iş gücü yapısında önemli bir yer tutuyor. İŞKUR ve yerel belediyelerle yürüttüğümüz iş birlikleriyle kadın istihdamını desteklemeye, esnek çalışma düzeniyle daha fazla kadına istihdam fırsatı yaratmaya devam edeceğiz” dedi.

“ABD’den Güney Kore’ye pek çok ülke başarımızı görmeye geldi”

2025’te restoran içi deneyimi bir üst noktaya taşıyan dijital yatırımlara da ağırlık veren McDonald’s Türkiye, “Geleceğin Restoran Deneyimi” kapsamında ülke genelinde 594 sipariş kioskunu devreye aldı. “Ortaya koyduğumuz bu standart, global ölçekte yakından takip ediliyor” diyen Kanjee, bu dönüşümün sahadaki karşılığını görmek üzere Amerika Global Yönetim Kurulu’nun da aralarında bulunduğu Dubai, Güney Kore, Latin Amerika ve Güney Afrika’dan yönetim ekiplerini yıl boyunca Türkiye’de ağırladıklarını belirtti.

İletişim çalışmaları uluslararası ödülleri getirdi

McDonald’s Türkiye, yıl boyunca yüksek görünürlük yaratan kampanyalarıyla da gündeme geldi. Minecraft, Friends, Sekizinci Aile, Grimace ve McHesaplı Menüler gibi çalışmalarıyla geniş kitlelere ulaşan marka, iletişim ve pazarlama alanında önemli ödüllere layık görüldü.

2025 yılında Kristal Elma’dan gümüş ödülle dönen McDonald’s Türkiye; IPRA Golden World Awards ve Altın Pusula Halkla İlişkiler Ödülleri gibi prestijli yarışmalarda iletişim alanında büyük ödüller kazandı. Etkili reklam ve kampanyaların ödüllendirildiği Effie ve Mixx Awards’ta da ikişer altın ödül elde eden marka, Great Place to Work’ün “Genç Kuşaklar İçin En İyi İşverenler” listesinde yer aldı. Ayrıca 2024 EMEA Development ve 2025 T3 Market Zero gibi uluslararası ödüller de markanın başarılı çalışmalarının nişanesi oldu.

Kaynak: HORECA TREND ve McDonald’s Türkiye

Gizem Kartal Sükan, Nestlé’deki kariyerine 2006 yılında Kanal ve Kategori Satış Geliştirme Uzmanı olarak başladı. 2017’de Çikolata ve Şekerleme İş Birimi Kategori Satış Geliştirme Lideri olarak görevine devam eden Kartal, 2018–2023 yılları arasında Pazarlama Lideri pozisyonunda iş biriminin büyüme yolculuğunda önemli bir rol üstlendi. Bu dönemde Damak markasının stratejilerine liderlik ederek markanın konumunu güçlendirdi; Nestlé’nin Yetişkin Tablet segmentinde ilk kez pazar ikinciliğine, Damak’ın ise Antep fıstıklı segmentte ilk kez pazar liderliğine ulaşmasına katkı sağlarken, hayata geçirdiği güçlü iletişimi kampanyası ile Çikolata İş Birimi ilk Altın Effie ödülünün sahibi oldu.

Kartal daha sonra Nestlé Waters & Premium Beverages Pazarlama Lideri görevini üstlendi. Erikli’nin premium konumlandırma yaklaşımına ve dijitalleşme yolculuğuna öncülük eden Kartal, Erikli & S.Pellegrino için Türkiye pazarına özgü dual modelin oluşturulmasında rol oynadı, premium ev dışı tüketimde önemli iş birlikleri geliştirdi. Erikli’nin sürdürülebilirlik stratejisini oluşturan ve iletişimini gerçekleştiren Kartal, bu dönemde markanın; En İyi Sürdürülebilirlik Pazarlama Projesi ve Lovemarks gibi ödüller kazanmasında etkili oldu.

Yeni görevinde Nestlé Waters & Premium Beverages iş biriminin çok kanallı satış organizasyonuna liderlik edecek olan Kartal; her kanalın potansiyelini en üst seviyeye taşıyan stratejileri güçlü saha sonuçlarına dönüştürmek ve organizasyonu geleceğe hazırlamak üzere çalışmalarını sürdürecek.

Kaynak: HORECA TREND ve Nestlé