Türkiye’de uluslararası markaların prestijli otellerini bünyesinde bulunduran Artaş Oteller Grubu, Satış ve Pazarlama Direktörlüğü görevine Deniz Dikkaya’yı atadığını duyurdu. Bu önemli atama, grubun stratejik hedeflerini gerçekleştirme, sektördeki rekabet gücünü artırma ve uluslararası alandaki konumunu güçlendirme yolunda atılan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Deniz Dikkaya, 28 yıllık turizm sektöründeki kapsamlı kariyeri boyunca Marriott Hotels, Hilton Hotels ve Wyndham Hotels gibi uluslararası zincirlerde ve Divan Grubu Otelleri’nde üst düzey yönetici olarak görev aldı. İzmir ve İstanbul başta olmak üzere farklı segmentlerde otel operasyonlarından satış ve pazarlama yönetimine kadar çeşitli roller üstlenen Dikkaya, turizm sektörüne değer katmayı misyon edinmiş bir profesyonel.

Dikkaya, otelcilik alanında etkinlik ve banket segmentlerinde de fark yaratarak uluslararası arenada ses getiren projelere imza attı. WTM London, ITB Berlin ve ILTM Cannes gibi önemli fuarlarda görev aldığı markaları başarıyla temsil eden Dikkaya, sektörün geleceğini şekillendiren pek çok eğitime ve ödüle de sahip. “Turizmde Yaşam Boyu Başarı ve Onur Ödülü” ve “Satışta Yılın Lideri” ödülleri, Dikkaya’nın sektördeki liderlik becerilerini tescilliyor.

Artaş Oteller Grubu’nun bünyesinde Swissotel Resort Bodrum Beach, Vadistanbul bölgesinde bulunan Radisson Collection Hotel Vadistanbul, Radisson Residences Vadistanbul, Mövenpick Living Çamlıvadi ve Mövenpick Living Saklıvadi, Sultanahmet bölgesinde yer alan Radisson Hotel Sultanahmet ve Radisson Hotel President Old Town, TEM bölgesindeki Radisson Residences Avrupa TEM, Avrupa standartlarında kayak otelleri olan Radisson Blu Hotel Mount Erciyes ve Radisson Blu Hotel Mount Erciyes Lake Side, Anadolu’nun en iyi otellerinden biri olan Radisson Blu Hotel Kayseri ile birlikte TEMA projesi kapsamında yeni açılacak olan Marriott Executive Apartments TEMA gibi toplam 12 uluslararası otel yer alıyor. Grup, genişleyen portföyüyle turizm sektöründeki güçlü konumunu korumaya ve geliştirmeye devam ediyor.

Deniz Dikkaya, yeni görevinde Artaş Oteller Grubu’nun satış ve pazarlama stratejilerini bir üst seviyeye taşıyarak, grubun misyon ve vizyonuna katkı sağlamayı hedefliyor.

Artaş Oteller Grubu Hakkında

Artaş Oteller Grubu, misafir memnuniyetinde mükemmeliyet odaklı, sürdürülebilirlik prensiplerine bağlı ve yenilikçi bir yaklaşımla hizmet veren bir turizm grubudur. Bünyesinde uluslararası otelleri barındıran Artaş, Türkiye genelindeki tesisleriyle sektöre değer katmaya devam etmektedir. Bu atama, Artaş Oteller Grubu’nun sektördeki liderliğini pekiştirme yolundaki kararlılığını bir kez daha ortaya koymaktadır.

Kaynak: HORECA TREND ve Artaş Oteller Grubu

Çalışan deneyimi konusunda global otorite olan Great Place To Work®, Fortune dergisi ile birlikte Dünya’nın En İyi İşverenleri listesini açıkladı. 2023 ve 2024 yıllarında 7,4 milyondan fazla çalışanın katıldığı bir anketle belirlenen listede yer alan 25 çok uluslu işyeri, çalışanlarına güven veren liderlik konusunda rakiplerini geride bırakıyor.

Great Place To Work®, yaptığı araştırmada çalışanların şirket liderliğine güven duyma olasılığını artıran temel deneyimleri de belirledi. Fortune Dünyanın En İyi İşyerleri listesinde yer alan şirketler her ölçütte standart bir işyerinden daha iyi performans gösteriyor. Örneğin, listede yer alan şirketlerin çalışanlarının dörtte üçü terfilerin adil bir şekilde gerçekleştirildiğini belirtirken, sıradan bir iş yerinde bu oran yarıdan az.

Yapay Zeka Çağında Güvenin Önemi

Great Place To Work® tarafından 43.000 çalışan ile yapılan araştırmaya göre, çalışanların %51’i yapay zekayı işlerini geliştirmek için kullanmaktan heyecan duyarken sadece %45’i şirketlerinin yapay zekayı kendilerine fayda sağlayacak şekilde kullanacağına inanıyor.

İnovasyonun Anahtarı Yine Güvenilir Liderlik!

Yine araştırmaya göre, çalışanların liderlerine güven duyduklarında, şirketlerindeki inovasyona anlamlı bir şekilde katılma olasılıkları dört kat artıyor. Bu da yapay zeka uygulamalarının benimsemesini ve genel işyeri dayanıklılığını artırıyor. Ayrıca çalışanlar anlamlı inovasyon fırsatlarına sahip olduklarında yapay zekayı kullanma konusunda üç kat daha istekli oluyorlar.

Great Place To Work Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, “Güven temelli bir işyeri kültürü oluşturmak, sadece çalışanların mutluluğunu ve bağlılığını artırmakla kalmıyor, aynı zamanda şirketlerin inovasyon kapasitesini ve değişime uyum sağlama yeteneğini de güçlendiriyor. Çalışanlarına güvenen, onları güçlendiren ve ilham veren liderler, şirketlerini zorluklara karşı daha dirençli kılarak geleceğe taşıyorlar,” dedi.

Fortune Dünyanın En İyi İşyerleri Listesi 2024

1. DHL Express
2. Hilton
3. AbbVie
4. Cisco
5. Hilti
6. Accenture
7. Teleperformance
8. Stryker
9. Cadence
10. Salesforce
11. Agilent Technologies
12. SC Johnson
13. MetLife
14. Experian
15. SAP
16. Specsavers
17. Allianz
18. Marriott
19. Trek Bicycle
20. Dow
21. ServiceNow
22. GFT
23. Chiesi
24. Admiral Group
25. Nvidia

Great Place To Work Hakkında

Great Place To Work, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otoritedir. 1992’den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index™ anketinden elde edilen derin analizler, harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlıyor. Her şeyin temelinde Güven vardır. Great Place To Work®, tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising®, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlıyor. Great Place To Work® aynı zamanda Great Place To Work-Certified™ şirketleri ve Türkiye’nin En iyi İşverenler Listeleri’nin yanı sıra sektörel, bölgesel listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceğiniz benzersiz veri içerikleri sunuyor. Great Place To Work®’ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmek.

Kaynak: HORECA TREND ve Great Place To Work

Kariyerinde özellikle misafir memnuniyeti ve operasyonel verimlilik konularında elde ettiği başarılarla bilinen Sıcakkanlı, Raffles The Palm Dubai’de kazandığı uluslararası deneyimi Türkiye’deki projelere aktaracak. Hem Vadistanbul’daki görevlerinde hem de diğer projelerinde, yüksek konaklama standartları oluşturma ve ekibini geliştirme konularındaki yetkinliği ile sektörde öne çıkan bir lider. Otellerin marka kimliğini güçlendirmek ve misafir deneyimini zenginleştirmek adına geliştirdiği yaratıcı yaklaşımlar, her iki otelin de sektörde fark yaratmasına katkı sunacak.

Yeni pozisyonunda, Accor’un prestijli markalarından Mövenpick Living’in değerlerini yansıtarak misafirlerine unutulmaz deneyimler sunmayı hedefleyen Sıcakkanlı, ekip olmanın ve her işten keyif almanın önemine vurgu yapıyor. Sıcakkanlı, “Başarımızın sırrı, ekip olabilmekten ve yaptığımız her işten keyif almaktan geçiyor,” şeklinde ifade ediyor.

Artaş Oteller Grubu, Mövenpick Living İstanbul Saklıvadi ve Mövenpick Living İstanbul Çamlıvadi’nin gelecekteki başarısını heyecanla bekliyor.

Mövenpick Hakkında

1948’de İsviçre’de Ueli Prager, herkesin iyi şarabın, güzel zamanların ve güzel yaşamın tadını çıkarabileceği devrim niteliğinde bir yemek konsepti olan Mövenpick’i yarattı. Bugün, herkesin yaşamın temel zevklerini gerçek hoşgörü anlarıyla takdir edebildiği her Mövenpick otelinde aynı misafirperverlik varlığını sürdürüyor. Dünya çapında 120’den fazla otel ve resortla ve 2025’e kadar 50 otelinin daha açılması planlanan Mövenpick, İsviçre mirasına ve zengin mutfak mirasına sadık kalıyor ve kurucusunun işleri doğru yaparak işleri iyi yapma sözünü yerine getiriyor. Green Globe, markanın sürdürülebilirliğe yönelik bütünsel yaklaşımının ve yerel çevrelere ve topluluklara olan derin bağlılığının bilincinde olarak, 2017’den bu yana her yıl Mövenpick’i dünyanın en sürdürülebilir otel şirketi olarak adlandırıyor. Mövenpick, 5.500’den fazla üyesi bulunan dünya lideri bir konaklama grubu olan Accor’un bir parçasıdır. 110’dan fazla ülkede mülkleri ve çok çeşitli ödüllere, hizmetlere ve deneyimlere erişim sağlayan bir yaşam tarzı sadakat programı olan ALL – Accor Live Limitless’a katılan bir markadır.

Kaynak: HORECA TREND ve Mövenpick