Dünyanın en büyük yiyecek ve içecek şirketlerinden PepsiCo’nun en önemli operasyonlarından biri olarak öne çıkan PepsiCo Türkiye’de üst düzey atama gerçekleşti. Şirkette 15 yıldır önemli görevler üstlenen Tuna Dülger tüm kanallardan sorumlu kıdemli satış direktörü olarak atanarak Pepsico Türkiye liderlik ekibine katıldı.

Tuna Dülger, yeni görevinde PepsiCo Türkiye’nin geleneksel kanal, modern kanal ve yerinde tüketim kanallarındaki tüm operasyonlarından sorumlu olacak; aynı zamanda şirketin sürdürülebilir büyüme hedeflerine paralel olarak satış stratejilerinin belirlenmesine ve hayata geçirilmesine liderlik edecek.

Profesyonel kariyerine Unilever’de başlayan Dülger, burada farklı kategorilerde satış, ticari pazarlama ve proje yönetimi rollerinde görev aldı. Unilever’in Çin ofisinde üstlendiği proje yöneticiliğiyle uluslararası tecrübesini pekiştirdikten sonra, 2011 yılında PepsiCo Türkiye ailesine katıldı.

PepsiCo’daki kariyeri boyunca müşteri ve kanal yönetimi, gelir yönetimi, kanal geliştirme ve bölge satış liderliği gibi çeşitli kritik pozisyonlarda bulunan Dülger, son olarak geleneksel kanal atıştırmalık ve içecekler kıdemli satış direktörlüğü görevini yürütüyordu.

Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu olan Tuna Dülger, yüksek lisans MBA eğitimini European School of Economics’te tamamladı.

Kaynak: HORECA Trend ve Pepsico Türkiye

Perfetti Van Melle Türkiye’de altı yıldır pazarlama liderliği yapan Nalan Özgür, üstlendiği yeni rol kapsamında şirketin İsviçre ofisinde Avrupa genelindeki sakız ve naneli ürünler portföyünün stratejik yönetiminden sorumlu olarak görevine devam ediyor.

Kariyeri boyunca birçok global markanın stratejik pazarlama süreçlerine liderlik eden Nalan Özgür, yeni görevinde Avrupa pazarında Perfetti Van Melle’nin güçlü sakız ve naneli ürün portföyünü yöneterek, yenilikçi ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sağlamayı amaçlıyor.

Nalan Özgür, kariyerine Evyap’ta başladıktan sonra Sütaş, Pınar, Cadbury, Kraft Foods ve Yıldız Holding gibi önde gelen şirketlerde pazarlama alanında üst düzey roller üstlendi. 20 yılı aşkın deneyimi boyunca marka yönetimi, inovasyon, medya stratejisi ve ticari pazarlama alanlarında önemli başarılar elde etti. Perfetti Van Melle Türkiye’de ise Mentos, Vivident, Chupa Chups ve Big Babol gibi güçlü markaların büyüme stratejilerini hayata geçirdi.

Bu atama, Perfetti Van Melle’nin yetenek yönetimi konusundaki global vizyonunu ve çalışanlarına sunduğu uluslararası kariyer gelişim fırsatlarını yansıtan güçlü bir örnek niteliği taşıyor. Şirket, yerel pazarlarda edinilen bilgi birikimini ve liderlik yetkinliklerini global rollerde değerlendirmeye olanak tanıyan insan kaynakları yaklaşımıyla, çalışanlarına sınırların ötesinde bir kariyer rotası sunuyor.

Dünya genelinde 150’den fazla ülkede faaliyet gösteren Perfetti Van Melle, yenilikçi ve eğlenceli ürün portföyüyle pazarlardaki varlığını güçlendirmeye devam ediyor. Şirketin başarısının merkezinde, global ölçekte değer yaratan liderler ve onları destekleyen kapsayıcı kariyer yolları yer alıyor.

Kaynak: HORECA Trend ve Perfetti Van Melle Türkiye

Türkiye’nin yerli sermayeli ilk meyve suyu markası ve önde gelen içecek şirketlerinden DİMES, “tarıma dayalı, katma değerli küresel gıda ve içecek markası” ivmesiyle belirlediği stratejileri ve küresel marka genişlemesi hedefleri paralelinde Kurumsal İlişkiler ve İletişim organizasyon yapısını güçlendirmeye devam ediyor.

DİMES Kurumsal İlişkiler ve İletişim Direktörlüğü bünyesinde, Kurumsal İlişkiler Müdürü görevine getirilen Özge Sarı, kamu kurumları, regülasyon otoriteleri, sektörel dernekler ve sivil toplum kuruluşları ile ilişkilerin yönetiminden sorumlu olacak. Özge Sarı ayrıca, regülasyon süreçleri ve paydaş analizleri doğrultusunda etkileşim stratejilerinin, şirketin bütünsel iletişim planlarına ve kurumsal stratejilere uyumlu şekilde yürütülmesine de katkı sağlayacak.

Kariyeri boyunca kamu ilişkileri, pazara erişim ve kurumsal ilişkiler alanlarında yöneticilik sorumlulukları üstlenen Özge Sarı, DİMES’e katılmadan önce, Sanofi, Novo Nordisk ve Fresenius Kabi gibi önde gelen uluslararası sağlık şirketlerinde görev yaptı. Bu görevleri kapsamında ilgili bakanlıklar, kamu kurumları, uluslararası örgütler ve sivil toplum kuruluşları nezdinde paydaş ilişkileri yönetimine liderlik etti. Regülasyon süreçleri, kamu-özel sektör iş birlikleri ve yerel üretim programları gibi stratejik konularda yönetim sorumlulukları üstlendi.

Kamu politikalarının geliştirilmesine odaklanan sivil toplum kuruluşu KİYED’de yönetim kurulu üyesi olan Sarı, aynı zamanda sektörel derneklerin çalışmalarına düzenli olarak katılım göstermektedir.

Kadınların iş hayatına katılımını destekleyen farklı platformlarda mentor olarak görev almış olan Özge Sarı, UNDP Türkiye koordinasyonunda Sabancı Vakfı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı iş birliğiyle yürütülen “Genç Kadınların Geleceğini İnşa Etme” projesinde de genç kadınlara mentorluk desteği sağlamıştır.

Galatasaray Üniversitesi M-MBA derecesinin yanı sıra, Anadolu Üniversitesi İşletme ve Ankara Üniversitesi Peyzaj bölümlerinden lisans derecelerine sahip olan Özge Sarı, akademik birikimini Anadolu Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünde güçlendirmektedir. Özge Sarı, evli ve iki çocuk annesidir.

Kaynak: HORECA Trend ve Dimes