Türkiye’de uluslararası markaların prestijli otellerini bünyesinde bulunduran Artaş Oteller Grubu, Satış ve Pazarlama Direktörlüğü görevine Deniz Dikkaya’yı atadığını duyurdu. Bu önemli atama, grubun stratejik hedeflerini gerçekleştirme, sektördeki rekabet gücünü artırma ve uluslararası alandaki konumunu güçlendirme yolunda atılan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Deniz Dikkaya, 28 yıllık turizm sektöründeki kapsamlı kariyeri boyunca Marriott Hotels, Hilton Hotels ve Wyndham Hotels gibi uluslararası zincirlerde ve Divan Grubu Otelleri’nde üst düzey yönetici olarak görev aldı. İzmir ve İstanbul başta olmak üzere farklı segmentlerde otel operasyonlarından satış ve pazarlama yönetimine kadar çeşitli roller üstlenen Dikkaya, turizm sektörüne değer katmayı misyon edinmiş bir profesyonel.

Dikkaya, otelcilik alanında etkinlik ve banket segmentlerinde de fark yaratarak uluslararası arenada ses getiren projelere imza attı. WTM London, ITB Berlin ve ILTM Cannes gibi önemli fuarlarda görev aldığı markaları başarıyla temsil eden Dikkaya, sektörün geleceğini şekillendiren pek çok eğitime ve ödüle de sahip. “Turizmde Yaşam Boyu Başarı ve Onur Ödülü” ve “Satışta Yılın Lideri” ödülleri, Dikkaya’nın sektördeki liderlik becerilerini tescilliyor.

Artaş Oteller Grubu’nun bünyesinde Swissotel Resort Bodrum Beach, Vadistanbul bölgesinde bulunan Radisson Collection Hotel Vadistanbul, Radisson Residences Vadistanbul, Mövenpick Living Çamlıvadi ve Mövenpick Living Saklıvadi, Sultanahmet bölgesinde yer alan Radisson Hotel Sultanahmet ve Radisson Hotel President Old Town, TEM bölgesindeki Radisson Residences Avrupa TEM, Avrupa standartlarında kayak otelleri olan Radisson Blu Hotel Mount Erciyes ve Radisson Blu Hotel Mount Erciyes Lake Side, Anadolu’nun en iyi otellerinden biri olan Radisson Blu Hotel Kayseri ile birlikte TEMA projesi kapsamında yeni açılacak olan Marriott Executive Apartments TEMA gibi toplam 12 uluslararası otel yer alıyor. Grup, genişleyen portföyüyle turizm sektöründeki güçlü konumunu korumaya ve geliştirmeye devam ediyor.

Deniz Dikkaya, yeni görevinde Artaş Oteller Grubu’nun satış ve pazarlama stratejilerini bir üst seviyeye taşıyarak, grubun misyon ve vizyonuna katkı sağlamayı hedefliyor.

Artaş Oteller Grubu Hakkında

Artaş Oteller Grubu, misafir memnuniyetinde mükemmeliyet odaklı, sürdürülebilirlik prensiplerine bağlı ve yenilikçi bir yaklaşımla hizmet veren bir turizm grubudur. Bünyesinde uluslararası otelleri barındıran Artaş, Türkiye genelindeki tesisleriyle sektöre değer katmaya devam etmektedir. Bu atama, Artaş Oteller Grubu’nun sektördeki liderliğini pekiştirme yolundaki kararlılığını bir kez daha ortaya koymaktadır.

Kaynak: HORECA TREND ve Artaş Oteller Grubu

Çalışan deneyimi konusunda global otorite olan Great Place To Work®, Fortune dergisi ile birlikte Dünya’nın En İyi İşverenleri listesini açıkladı. 2023 ve 2024 yıllarında 7,4 milyondan fazla çalışanın katıldığı bir anketle belirlenen listede yer alan 25 çok uluslu işyeri, çalışanlarına güven veren liderlik konusunda rakiplerini geride bırakıyor.

Great Place To Work®, yaptığı araştırmada çalışanların şirket liderliğine güven duyma olasılığını artıran temel deneyimleri de belirledi. Fortune Dünyanın En İyi İşyerleri listesinde yer alan şirketler her ölçütte standart bir işyerinden daha iyi performans gösteriyor. Örneğin, listede yer alan şirketlerin çalışanlarının dörtte üçü terfilerin adil bir şekilde gerçekleştirildiğini belirtirken, sıradan bir iş yerinde bu oran yarıdan az.

Yapay Zeka Çağında Güvenin Önemi

Great Place To Work® tarafından 43.000 çalışan ile yapılan araştırmaya göre, çalışanların %51’i yapay zekayı işlerini geliştirmek için kullanmaktan heyecan duyarken sadece %45’i şirketlerinin yapay zekayı kendilerine fayda sağlayacak şekilde kullanacağına inanıyor.

İnovasyonun Anahtarı Yine Güvenilir Liderlik!

Yine araştırmaya göre, çalışanların liderlerine güven duyduklarında, şirketlerindeki inovasyona anlamlı bir şekilde katılma olasılıkları dört kat artıyor. Bu da yapay zeka uygulamalarının benimsemesini ve genel işyeri dayanıklılığını artırıyor. Ayrıca çalışanlar anlamlı inovasyon fırsatlarına sahip olduklarında yapay zekayı kullanma konusunda üç kat daha istekli oluyorlar.

Great Place To Work Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, “Güven temelli bir işyeri kültürü oluşturmak, sadece çalışanların mutluluğunu ve bağlılığını artırmakla kalmıyor, aynı zamanda şirketlerin inovasyon kapasitesini ve değişime uyum sağlama yeteneğini de güçlendiriyor. Çalışanlarına güvenen, onları güçlendiren ve ilham veren liderler, şirketlerini zorluklara karşı daha dirençli kılarak geleceğe taşıyorlar,” dedi.

Fortune Dünyanın En İyi İşyerleri Listesi 2024

1. DHL Express
2. Hilton
3. AbbVie
4. Cisco
5. Hilti
6. Accenture
7. Teleperformance
8. Stryker
9. Cadence
10. Salesforce
11. Agilent Technologies
12. SC Johnson
13. MetLife
14. Experian
15. SAP
16. Specsavers
17. Allianz
18. Marriott
19. Trek Bicycle
20. Dow
21. ServiceNow
22. GFT
23. Chiesi
24. Admiral Group
25. Nvidia

Great Place To Work Hakkında

Great Place To Work, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otoritedir. 1992’den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index™ anketinden elde edilen derin analizler, harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlıyor. Her şeyin temelinde Güven vardır. Great Place To Work®, tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising®, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlıyor. Great Place To Work® aynı zamanda Great Place To Work-Certified™ şirketleri ve Türkiye’nin En iyi İşverenler Listeleri’nin yanı sıra sektörel, bölgesel listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceğiniz benzersiz veri içerikleri sunuyor. Great Place To Work®’ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmek.

Kaynak: HORECA TREND ve Great Place To Work

“İyi Olanı Korur” vizyonuyla gıdayı, insanı ve gezegeni korumaya yönelik bir yaklaşımla faaliyetlerini sürdüren ve gıdayı her yerde güvenli ve erişilebilir hale getirmeyi taahhüt eden Tetra Pak’ta üst düzey bir atama gerçekleşti. Tetra Pak bünyesinde farklı bölgelerde çeşitli pozisyonlarda 25 yılı aşkın süredir görev alan Eliseo Barcas, 1 Ekim 2024 tarihinden itibaren Tetra Pak TIRCCA (Türkiye, İran, Kafkasya ve Orta Asya) Bölgesi’nin Genel Müdürü olarak atandı.

Tetra Pak TIRCCA Bölgesi (Türkiye, İran, Kafkasya ve Orta Asya) Genel Müdürü Eliseo Barcas, yeni görevinde Tetra Pak’ın büyümekte olan önemli pazarlarında iş geliştirme faaliyetlerine odaklanacak. Barcas’ın yiyecek-içecek endüstrisindeki yıllara dayanan deneyimi ve küresel pazarlara ilişkin stratejik bakışı, Tetra Pak TIRCCA Bölgesi’ni yeni başarılara doğru yönlendirmede önemli rol üstlenecek.

Harvard Extension School’da Pazarlama alanında Genel Yönetim MBA derecesine sahip Eliseo Barcas, 25 yılı aşkın süredir FMCG ve B2B sektörlerinde görev yapıyor. Tetra Pak TIRCCA Bölgesi Genel Müdürü olarak atanmasından önce Barcas, sırasıyla Tetra Pak Andina Bölgesi (Bolivya, Kolombiya, Ekvador, Peru ve Venezuela) Genel Müdürü ve Tetra Pak Vietnam Genel Müdürü rollerini üstlenmişti. Daha öncesinde ise Barcas, üç yıl boyunca Tetra Pak’ın ABD’deki satış ve iş geliştirme sürecine liderlik etmiş, dört yıl boyunca Tetra Pak İberya Pazarlama Direktörü ve Tetra Pak Güney Konisi Satış Direktörü görevlerinde bulunmuştu.

Kaynak: HORECA TREND ve Tetra Pak