Hilton, Great Place to Work tarafından hazırlanan Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesinin 1000’i aşkın çalışan kategorisinde birincilik ödülünü aldı. Şirketlerin çalışan memnuniyeti ve iş yeri kültürü kapsamında değerlendirildiği listede dokuz yıldır yer alan Hilton, bu yıl yedinci kez birinci oldu. Şirket, istikrarlı başarısıyla Türkiye’de çalışılabilecek en iyi konaklama şirketi olmayı sürdürüyor.

Hilton Türkiye Üst Sınıf ve Lüks Otellerden Sorumlu Ülke Müdürü Armin Zerunyan konuyla ilgili şunları söyledi, ” Tüm değerli çalışanlarımıza, Great Place to Work’teki üstün başarımız için en içten teşekkürlerimi sunuyorum. Onların misafirlerimize güvenilir ve keyifli bir konaklama deneyimi sunma ve şirket kültürümüzü geleceğe taşıma konusundaki özverilerinin bu başarımızdaki katkısı çok büyük. Yaklaşık 70 yıl önce Türkiye’deki ilk otelimizin açıldığı günden bu yana güçlü varlığımızı sürdürürken çalışanlarımızın refahını sağlama konusundaki kararlılığımızı da daima koruyoruz. Hilton olarak, Takım Üyelerimize iş-yaşam dengesi kurabilmeleri için esnek çalışma modelleri, kapsamlı yan haklar ve sağlıklı yaşam programları sunuyoruz. Aynı zamanda, kariyer gelişimlerini destekleyen çeşitli mesleki gelişim programları, mentorluk programları, departmanlar arası değişim ve uluslararası iş deneyimi gibi pek çok fırsatımız bulunuyor.”

Cinsiyet eşitliğinin Hilton için önemli konulardan biri olduğunun altını çizen Zerunyan sözlerine şöyle devam etti, “Milliyet, din, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim ve engel durumu gözetmeksizin eşit çalışma ve kariyer fırsatları sağlayan, kapsayıcı işyerleri sağlamaya çalışıyoruz. Bu kapsamda, Hilton’un üst düzey yönetici seviyesindeki liderlerinin %67’sini kadın çalışanlarımız oluşturuyor. Aynı zamanda, “Liderlikte Kadın” komitelerimiz Türkiye’deki tüm otellerimizde faaliyet gösteriyor. Bu çalışmalarımız sayesinde, geçtiğimiz iki yıl Great Place to Work tarafından ‘Türkiye’nin Kadınlar İçin En İyi İş Yerleri’ arasında gösterilmenin gururunu yaşıyoruz.”

Kaynak: HORECA Trend ve Hilton

Küresel gıda markalarında yaklaşık 15 yıllık pazarlama deneyimine sahip olan İdil Ziyaoğlu Alpaslan, Lipton Türkiye Pazarlama Direktörü olarak atandı.

Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü İktisadi ve İdari Bilimler Fakülte Birincisi olarak mezun olan İdil Ziyaoğlu Alpaslan, lisans öğreniminin ardından Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası Ticaret Yönetimi alanında yüksek lisansını tamamladı. Perfetti van Melle bünyesinde Mentos ve Vivident marka ekipleriyle lokal ve global rollerde birçok kampanya yönetti. Unilever’de Knorr markasının yeniden konumlandırılması çalışmaları çerçevesinde sürdürülebilirlik ajandası dahil olmak üzere Knorr Çabuk Noodle ve Knorr Baharat lansmanlarını yönetti. Dondurma kategorisinde ise premium ev içi tüketim ve açık dondurma markalarına liderlik ederken, Carte d’Or markasının trendlere yön veren Carte d’Or Barista ve Carte d’Or İsviçre Çikolatası lansmanlarına imza attı.

Kaynak: HORECA Trend ve Lipton Türkiye

Organizasyon yapısını, “Satış” ve “Pazarlama” bölümlerini iki ayrı departman olarak ayırarak yenileyen Lezita’nın yeni Pazarlama Müdürü, Vitabiotics’de Pazarlama Müdürü olarak görev yapan Fatoş Nacar oldu. İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Kimya Mühendisliği’nden lisans, Boğaziçi Üniversitesi Biyomedikal Mühendisliği ve Yönetici İşletme bölümlerinden yüksek lisans derecesine sahip olan Fatoş Nacar, 1 Nisan 2024 tarihi itibariyle yeni görevine başladı.

Pazarlama alanında uzun yıllara dayanan tecrübeye sahip olan Fatoş Nacar kariyerine 2014 yılında Pfizer’de başladı. 2017-2018 yılları arasında Şölen Çikolata’da Marka Müdür Yardımcılığı, 2019-2020 yıllarında Lila Group’ta Marka Müdürü olarak görev yapan Nacar, 2020 yılında Vitabiotics’e Pazarlama Müdürü olarak geçiş yaptı. Fatoş Nacar, Lezita Pazarlama Müdürü olarak markanın pazarlama ve iletişim faaliyetlerinden sorumlu olacak.

Kaynak: HORECA Trend ve Lezita